Make DAIMLER the Digital Champion
of the Automotive Industry

Traditionelles Hierarchiedenken stößt an seine Grenzen, aber „Flat Management“ Alternativen fehlt die Präzision, die benötigt wird, um ein Unternehmen effektiv zu führen. Holacracy ist eine rollenbasierte Organisationsstruktur, mit Ausrichtung auf den Unternehmenszweck: unseren Purpose. Jede Rolle hat einen Zweck, der erfüllt und regelmäßig hinterfragt wird; wir denken immer zuerst an unser Ziel und entscheiden dann selbstständig über den Weg dahin.

WARUM HOLACRACY?

„Dank Holacracy können wir schnell auf Veränderungen eingehen und nicht nur in der Software- sondern auch in der Organisationsentwicklung agil handeln. Mit dem Fokus auf dem Zweck des Unternehmens und den Rollen bleiben wir motiviert und arbeiten transparent.“

Niki, Holacracy Ambassador @ Mercedes-Benz.io

UNSER IT-STACK

Voll responsive und mobile first UIs werden bei uns weitgehend mit modernen Frontend-Technologien, wie AngularJS, durch den Einsatz von HTML5 und CSS3 implementiert.

Unser sogenanntes OneWeb EcoSystem ermöglicht die Nutzung individueller Build-Flows und Development-Toolings. Eines seiner Hauptanliegen ist es, Entwicklerteams größtmögliche Autonomie bei gleichzeitig bestmöglicher Unterstützung bezüglich der Integration in die Gesamtplattform zu bieten.